Interzorg is verspreid over tien gebouwen. De kwaliteit van deze gebouwen hangt nauw samen met de kwaliteit van onze dienstverlening. In een goed onderhouden en ingericht gebouw met moderne voorzieningen is het aangenaam en veilig wonen, verblijven en bezoeken. Ons Vastgoedbureau draagt zorg voor alles wat te maken heeft met nieuwbouw, verbouw, beheer en onderhoud. Huidige en toekomstige woon- en servicewensen van onze cliënten zijn daarbij richtinggevend.

Bij Interzorg zijn we van mening dat een gezonde, professionele en geïnspireerde medewerker voorwaarde is voor goede zorg- en dienstverlening. Dat is waar onze afdeling PO&O zich op richt. Opleiding, training en begeleiding vormen daarbij belangrijke instrumenten. De ontwikkelingswensen en -mogelijkheden van medewerkers worden zoveel mogelijk afgestemd op het beleid van Interzorg.

Interzorg is een organisatie met verschillende interne en externe belangengroepen: cliënten, medewerkers, vrijwilligers, gemeenten, zorgverzekeraars, huisartsen enzovoorts. Dat brengt met zich mee dat er veel informatie verspreid moet worden, maar ook dat er veel informatie binnenkomt. Het Stafbureau is er om dat goed in te vullen en te organiseren. Van even groot belang zijn ook de aandachtsgebieden kwaliteitszorg, klachtenmanagement en beleidsontwikkeling die tot het Stafbureau behoren.

Op deze afdeling komen alle geldstromen binnen de organisatie bij elkaar. Hier wordt zorg gedragen voor de cliëntenadministratie, salarisadministratie en de financiële administratie, maar ook voor de uitwisseling van financiële informatie met het Zorgkantoor, banken en het Waarborgfonds. Daarnaast worden alle locatiemanagers van de financiële gegevens en analyses voorzien die zij nodig hebben voor de bedrijfsvoering op hun locatie.

Deze afdeling zorgt ervoor dat het achter de schermen bij Interzorg allemaal op rolletjes loopt. Onder het brede takenpakket valt bijvoorbeeld alles wat met de voeding en de restaurants te maken heeft. Ook de inkoop van schoonmaakdiensten, technische diensten, gebouwinrichting, allerhande apparatuur en materieel door en voor de locaties wordt hier gecoördineerd. Daarnaast wordt zorg gedragen voor inkoop, invoering en beheer van telecommunicatie- en ICT-systemen. Over al deze aandachtsgebieden schrijft de afdeling plannen van aanpak en adviezen voor het directieteam.

De Werkwinkel is een bureau binnen Interzorg dat kan worden beschouwd als een intern uitzendbureau. Hier wordt gezorgd dat de inzet van personeel
zo goed mogelijk wordt afgestemd op de werkelijk zorg- en servicevraag van onze cliënten; op elk moment! Die vraag is namelijk niet altijd gelijk.
Door een deel van onze medewerkers flexibel in te zetten via de Werkwinkel, kunnen we schommelingen in de vraag zo goed mogelijk opvangen.
Bijkomend voordeel is dat medewerkers van de Werkwinkel ervaring op meerdere afdelingen en in meerdere locaties kunnen opdoen. Daarnaast kan de Werkwinkel inspelen op de behoefte van medewerkers met kleinere contracten om meer uren te werken.