Visie, missie

Zo verschillend als de medewerkers van Interzorg ook van elkaar kunnen zijn, zij hebben wel een gemeenschappelijke kijk op waar een organisatie als Interzorg voor moet staan. De afgelopen jaren hebben we daar intensief over nagedacht met elkaar, telkens vanuit de grondgedachte dat de cliënt bij ons centraal staat.

Hierop zijn wij aan te spreken

Wij hebben met elkaar een visie, missie en waarden geformuleerd die breed worden gedragen en uitgedragen. Ze vormen het fundament van ons doen en laten. Wij beschouwen ze als ons kompas en onze toetssteen. Dit is waar we op aan te spreken zijn, door onze cliënten en door elkaar.

Onze visie

Onze cliënten willen zichzelf zijn en betekenisvol blijven beleven.

Onze missie

Wij bieden respectvol en gepassioneerd een helpende hand.

De waarden van Interzorg

Passie
Hartstochtelijk, liefdevol, vurig, gedreven en bezield.

Betekenisvol
Zingevend, veelzeggend, bewust en volledig.

Respect
Achting, eerbied, ontzag, waardering en erkenning.

Vakmanschap
Kundig, bedreven, bekwaam, vaardig, ervaren, met meesterschap. 

Naoberwonen

Daarnaast hebben we bij Interzorg een visie ontwikkeld op de rol die we vervullen in de wereld rondom ons. Wij leven niet op een eiland. Integendeel, we maken deel uit van een samenleving die volop in beweging is. Een belangrijke ontwikkeling is dat mensen steeds ouder worden en steeds langer zelfstandig in hun eigen omgeving willen blijven wonen. Een helpende hand kan op een gegeven moment nodig zijn om die wens te vervullen.

Deze rol bouwen we de komende jaren uit vanuit de opvatting ‘Wij zijn de wijk’. Wij willen een verbindende factor zijn voor de wijken waarin onze locaties gevestigd zijn. ‘Naoberwonen’ noemen we dat op zijn Drents. Dat doen we onder andere door voorzieningen aan te bieden voor jong en oud en door nauw samen te werken met andere organisaties in de omgeving. Zo worden we de ontmoetingsplaats waar voor iedereen iets te halen en te brengen valt. Onze wijkzorg en de Plaza’s in de vestigingen vervullen daarbij een belangrijke functie.
 

Downloads
Jaarverslag 2010 (378kb) »
Beleidsplan 2011 (133kb) »
Kaderbrief 2011 (4236kb) »