Business Controller › Interzorg

Business Controller

Anticiperend op externe en interne ontwikkelingen is een transitie binnen de afdeling F&C in gang gezet. De transitie is o.a. bedoeld om de kwetsbaarheid te verminderen, het kwaliteitsniveau naar een hoger peil te brengen, de klantgerichtheid te verhogen en goed te kunnen omgaan met de veranderende wet- en regelgeving. Reden om de afdeling te versterken met een Business Controller.

  • (36 uur per week)
  • staffunctie

Business Controller (36 uur per week), Centraal Bureau Interzorg te Assen

Inhoud van de functie

De Business Controller is gericht op het (in afstemming met de manager F&C) adviseren en ondersteunen van het management en Raad van Bestuur ten aanzien van bedrijfseconomische aspecten van beleidsontwikkeling en – uitvoering. Is sparring partner van de manager F&C en heeft geregeld overleg met Financial Controller. Als Business Controller ben je bezig met de financiële gezondheid van de organisatie. Dat wil zeggen dat je tegelijk vooruit én achteruit kijkt.

Het profiel

De Business Controller die wij zoeken heeft ruime ervaring op het gebied van Controller functies. Kan zich verdiepen in de situatie van de interne klant en speelt actief en flexibel in de op de wensen. Kan samenwerking stimuleren door het accent te leggen op doelen, kansen en successen. Is in staat onderlinge verhoudingen te optimaliseren en kan tegengestelde belangen overbruggen. Heeft een helicopterview. Kennis van administratieve processen en inzicht in het effectief verbeteren hiervan. Gevoel voor politieke verhoudingen. Denkt in kansen en niet in hiërarchie, wil zijn/haar tanden zetten in een klus die de moeite zeker waard is.

Aanvullende eisen

  • Beschikt over HBO/WO- opleiding, bij voorkeur Bedrijfseconomie.
  • Communicatief vaardig (in woord en geschrift) en klantgericht; in staat te luisteren, te incasseren, te adviseren, te relativeren en om te gaan met weerstanden.
  • Representatief en netwerkgericht. Heeft een commerciële drive, weegt inhoudelijke en financiële aspecten naast elkaar af en is besluitvaardig
  • Financieel-strategisch inzicht en in staat dit te vertalen naar beleidsdoelen. Beschikt over ruime ervaring in en enthousiasme voor het vormgeven en ondersteunen van veranderingsprocessen.
     

Wat bieden wij

Je krijgt in eerste instantie een contract voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar. Wij bieden je een marktconform salaris, FWG 60 CAO voor Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg (max. € 4.407,65 bruto per maand bij fulltime). Daarnaast kun je rekenen op een aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, bestaande uit een goede pensioenvoorziening en een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden. Interzorg Noord Nederland beloont niet alleen in salaris. We vinden het belangrijk dat je blijft groeien in je eigen ontwikkeling. Daarom investeren we in relevante scholing en opleidingsmogelijkheden.

Meer informatie?

Ben je geïnteresseerd en wil je meer informatie over deze vacature? Neem dan contact op met Erwin van der Sluis, manager F&C, via e.vandersluis@interzorg.nl

Sollicitaties

Je kunt solliciteren tot en met 22 september 2017. Dit kan per e-mail via: sollicitaties@interzorg.nl onder vermelding van het vacaturenummer (INN2017-061).

De sollicitatiegesprekken staan gepland op donderdag 12 oktober 2017.

Een Selectie- en Ontwikkelassessment maakt deel uit van deze selectieprocedure. Eveneens vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag.

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Interne kandidaten krijgen bij gelijke geschiktheid voorrang.