25 jaar Interzorg: ‘Met ambitie en een beetje lef kun je ver komen’
Dit jaar is het 25 jaar geleden dat negen zorglocaties in Noord- en Midden-Drenthe samen Interzorg Noord-Nederland vormden. Sindsdien zetten onze medewerkers zich iedere dag in om mensen te ondersteunen hun eigen leven voort te zetten. Ieder vanuit zijn of haar eigen expertise en persoonlijke drijfveren. Wat beweegt ze en hoe ervaren zij Interzorg? Iedere 25e van de maand spreken we een collega, die de ontwikkelingen van Interzorg van dichtbij meemaakte. Manager Wasserij Simon Wachtmeester trapt af: “Als je ambitie hebt en kansen durft te grijpen, kun je ver komen in deze organisatie.”
Waarom ben je bij Interzorg gaan werken?
“31 jaar geleden startte ik mijn carrière als voedingsassistent bij Interzorg Anholt (toen nog verpleeghuis Anholt), omdat ik kok wilde worden in een grootkeuken. Ik kwam vanuit mijn dienstplicht binnen en wist niets van de zorg, maar het voelde meteen goed. Ik ben een mensenmens en die aandacht voor mensen voel ik hier ook. Na afronding van de opleiding zelfstandig werkend instellingskok, kon ik écht de keuken in als kok. Ik specialiseerde me verder tot dieetkok en groeide door naar teamleider keuken. Na een verschuiving van rollen binnen de organisatie en een tijdelijke terugkeer naar mijn rol als medewerker horeca en voeding, ben ik sinds 2022 manager van de hypermoderne, duurzame wasserij in het Servicecentrum.”
Over Simon
| Naam: | Simon Wachtmeester |
|---|---|
| Functie: | Manager Wasserij |
| Leeftijd: | 53 jaar |
| In dienst sinds: | 1991 |
| Mijn collega’s omschrijven mij als: | Iemand die veel te streng kijkt bij het leuke werk dat hij doet. Ook kan ik nog steeds verrassen door op tijd te zijn voor een afspraak. |
Hoe zie jij Interzorg?
“Als een kansrijke organisatie. Als je ambitieus bent en kansen durft te grijpen, kun je ver komen. Dat betekent ook volhouden als het even tegen zit: op den duur zie je weer nieuwe kansen ontstaan. Die mentaliteit zie ik ook terug in de organisatie.”
Wat is jou het meest bijgebleven?
“Vooral de grote ontwikkelingen waaraan ik een bijdrage mocht leveren. De nieuwbouw van Interzorg De Hoprank in Peize, de ontwikkeling van een eigen bijvoedingslijn, het project duurzaam afvalbeheer en natuurlijk de realisatie van het Servicecentrum in Assen.”
Waarin is Interzorg het meest gegroeid?
“Vooral in innoveren en denken in mogelijkheden. Duurzaamheid is actueler dan ooit, en Interzorg is hierin vooruitstrevend en vooruitlopend. Met gasloos bouwen, duurzame energie en een moderne keuken en wasserij. Ook innoveren we met zorgtechnologie. Er draaien meerdere pilots die de zorg efficiënter maken en cliënten meer ontzorgen. Verder vind ik dat we als organisatie aandacht voor elkaar hebben, en dat we wrijving niet uit de weg gaan.”
Waar zie je kansen voor de toekomst?
“In het blijven bouwen aan welzijn en gastvrijheid. INNService levert hieraan een belangrijke bijdrage met schone was en lekker eten en drinken, maar ook met het faciliteren van zorgtechnologie. Hierin zie ik zeker nog groeipotentieel. Cliënten hebben hierin ook een eigen verantwoordelijkheid, door samen met de zorg en hun naasten te kijken naar wat nog wél kan. Dit bevordert de zelfredzaamheid en daarmee het welzijn van de cliënt.”
Wat is jouw persoonlijke toekomstdroom?
“Een goed draaiende wasserij die groeit en bloeit en winstgevend is ten gunste van de zorg die Interzorg levert. Dat betekent ook uitbreiden naar derden. Zo wassen we sinds augustus 2021 voor UMCG Ambulancezorg, en draaien we sinds november vorig jaar een pilot met Vanboeijen. Hierin willen we graag doorgroeien.”
Wat wens je Interzorg toe?
“Een gezonde, duurzame toekomst met veel aandacht voor elkaar. Dat het een plek blijft waar medewerkers graag met passie willen en kunnen werken, waarbij de aandacht uitgaat naar de cliënt en we elkaar helpen waar nodig.”